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贝尔机械专访:加速塑料挤出和回收再生技术的绿色化发展

来源:中国塑机协 时间:2022-12-10


能源供应危机、供应链恶化、原材料价格波动、人民币大幅贬值……这些不利因素给塑料机械在内的诸多行业设置了重重障碍。相关数据显示,2022年1-7月,我国出口塑料机械191.84千万美元,同比下降7.23%。对于江苏贝尔机械有限公司(以下简称“贝尔机械”)来说,该如何突出重围?本刊有幸采访江苏贝尔机械集团常务副总裁刘峰,一起聆听他的分享。



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江苏贝尔机械集团常务副总裁刘峰


坚定行业,坚持创新



坐落于江苏省张家港国家经济技术开发区的贝尔机械,是加速塑料挤出和回收再生技术迈向绿色循环的集成装备供货商。贝尔机械整合“塑料挤出成型、配混生产方案、回收循环系统”三大事业体,为全球市场提供能平衡生活品质与地球永续的实质方案。

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图片来源:贝尔机械


从1998年成立至今,贝尔机械一直在坚持做着这件事情。“塑料挤出这个行业是朝阳产业,发展的空间很大。我始终相信,在这个行业里做好、做精、做细,增加品种、增加使用功能,开发以挤出技术为主的延伸产品,一定是有前景的。”刘峰坦言,认准目标、咬定目标不放松,是企业成功的基石。


为此,贝尔机械积极引入创新技术人才,为企业提供永续创新的原动力。早在2014年,贝尔机械就从欧洲引进高端技术团队,成立海外专家工作室和博士后工作站。2019年,三位曾在全球知名挤出机械制造企业就职的高端制造人才,分别正式加入贝尔机械。一股股新鲜“血液”的加入,让贝尔机械得以成功攻克设备产量低、能耗高等难题的“卡脖子”技术,进一步缩小了国产设备和进口设备的技术差距。

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图片来源:贝尔机械


近年来,贝尔机械在智能化控制方面也倾注诸多心血。面对疫情等诸多压力,企业迎难而上,在产品原有基础上进一步提档升级,开发了“挤出云”、“回收云”等云数据平台,实现远程线上/线下调试、控制、指导等功能。

在塑料回收再生领域,2020年,公司在南通投资成立“贝尔智能装备(南通)有限公司”,新建标准化厂房及科研办公楼55000平米,致力于实现废旧小家电回收。这也是贝尔机械全球首条智能小家电拆解回收线所在地。

刘峰介绍,贝尔机械自主研发的塑料产品资源化利用成套装备,集智能化模块化与环保低碳生产于一体,综合性能达到国际先进水平,填补了国内在固废塑料资源化利用关键领域的短板,近2年产品国内市场占有率10%以上,出口欧美日韩等125个国家和地区。

凭借过硬的技术优势,2021年,贝尔机械被评选为“国家级专精特新小巨人”企业;2022年,又被评选为“国家级专精特新重点小巨人”企业。“将中国制造对标国际化,甚至引领全球,这是贝尔机械通过将国外领先的行业经验,与本土技术相互融合,并生根开花的结果。”刘峰说到,“贝尔机械以成为最具品质的智能装备引跑者为发展愿景,助力中国智造。”

如何成就“英雄辈出”的企业



在新冠疫情全球肆虐的三年里,原材料价格波动、人民币大幅贬值等不利的外界因素再次重创,让不少塑料企业褪去光环,甚至从行业名单中消失。然而,截止到2022年10月底,贝尔机械已经完成全年外贸销售业绩目标,其中,管道业务与2021年基本持平,环保回收业务增长快速。要知道,在今年上半年,包括贝尔机械在内的不少同行企业业绩十分惨淡。

在这场没有时间尽头的马拉松竞争中,为何贝尔机械能从低谷中华丽转身?“每个企业都面临着诸多困难,贝尔机械也不例外。但是,不论在何时,企业都应该要有自己的研发力量,有自己的研发骨干。”刘峰斩钉截铁地说到。

但这还不够。设备产品从设计到落地,离不开车间操作工人能巧的双手。为此,贝尔机械每年都会为一线操作工人们进行技能培训。就在今年6月份,贝尔机械的一位技术工在张家港全市技术考核大赛中,荣获电焊工类比赛一等奖。说到这里,刘峰一脸骄傲地“炫耀”着。

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图片来源:贝尔机械


然而,当谈到那些为了贝尔机械的事业,仍奋不顾身前往国外,独自面对复杂疫情的同事们时,刘峰心里又充满了心疼与敬佩。例如,在2020年全球疫情极不明朗时,恰逢2021年春节将至,为了完成对韩国某客户的承诺,贝尔机械的设备调试工程师牺牲与家人团聚的时光,准时抵达客户现场,并顺利完成调试等工作。在2022年,前往德国杜塞尔多夫展览馆参展的外贸销售团队,在K展结束之后,仍然顶着疫情,分头前往全世界各地,进行为期一个多月不等的客户拜访活动。

“企业在不同阶段都要有‘英雄’。值得庆幸的是,贝尔机械每次都能出现一批‘英雄’,他们拥有锲而不舍的高贵精神。”在交谈中,刘峰回忆着这一批批“英雄”的每一个细节,似乎隔着时空还能深切体会每一次过程的艰辛与不易。


为何贝尔机械能拥有如此高度忠诚的员工团队?“贝尔机械坚持善待每一位‘英雄’,他们就是‘最可爱的人’。”这话并不是说说而已。秉承公开公正的原则,贝尔机械对于那些达成奖励目标,或是有突出贡献的员工,给予一定奖励;为每位需要跨国出差的员工购买商业保险,签订承诺书,免去其后顾之忧;24年来公司食堂从来没有外包过,让食堂真正做好所有员工的“能量加油站”……

这份尊重、言而有信,就是贝尔机械对所有员工的无言的承诺。而他们,亦将这种精神,回馈客户,如此良性循环,何愁公司队伍不壮大呢?

写在最后


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