1、年龄25-40岁,大专以上学历;
2、具有5年以上大中型企业人资行政工作经验;
3、熟悉行业相关法律法规,熟悉工伤流程;
4、能独立制定行政、后勤管理规章制度;
5、各单位职责划分原则及划分方法分析的拟定。
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